| Om een hier een goed antwoord op te kunnen geven, moet ik je eerst uitleggen hoe de freelance markt werkt. |
| Een opdrachtgever, die IT werkzaamheden wil laten uitvoeren, zal in eerste instantie kijken of een van zijn vaste medewerkers beschikbaar is en de skills heeft om deze opdracht uit te kunnen voeren. Als er wel medewerkers beschikbaar zijn, maar de skills niet hebben, dan zal hij ze mogelijk (laten) opleiden of een nieuwe medewerker met de juiste skills proberen te werven. Beide opties kosten tijd en die heeft de opdrachtgever niet altijd. Als eigen personeel geen optie is, dan zal de opdrachtgever willen inhuren, waarbij veelal een beroep wordt gedaan op de bekende software-houses in Nederland. Mochten die niet of niet direct mensen beschikbaar hebben, dan kan de opdrachtgever zelf de markt op gaan op zoek geschikte kandidaten (waaronder freelancers) of gaan de software-houses de markt op, om freelancers in te huren en daarna alsnog onder de vlag van het software-house in te zetten bij de opdrachtgever. |
- Je vele, zoniet alle, gevraagde skills moet kunnen beheersen en direct kunnen toepassen
- Er nauwelijks ruimte is voor inwerken of geen ruimte om een cursus volgen om de gevraagde skills te leren
- Je snel inzetbaar moet zijn voor de opdracht (spaar alvast vakantiedagen als je nu nog een vaste baan hebt)
- Er weinig tijd is voor vakantie of vrije dagen in de beginperiode
- De keerzijde is, dat je wel een stuk meer verdient dan een vaste medewerker
|
|
